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面试宝典

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【自我介绍】

背景:
    1.面试官在你自我介绍的时候,才有时间看你的简历。人太多没时间看,看了也记不住。
    2.你在自我介绍中,他在想问你什么问题。    

    3.了解你语言 表达能力,自信气场,仪表形态。

常规低级错误
    1.对面试官说:简历上有你自己看吧。
    2.对照简历就念。
        要点:熟悉自己的简历,熟悉自己要讲什么,反复练习。
    3.不遵守时间要求。要求一分钟,说了五分钟。

    4.将自己太完美,或者太low。

讲什么东西
    1.姓名,年龄,专业,特长,经历(有价值的)
    2.在一分钟自我介绍,人士想了解什么。
        讲出跟他招聘有关联性的东西。岗位是什么,一分钟就要匹配什么。
        必须做岗位和企业的一样的
    3.将创意的东西。70%的时间来突显这一块。
        我最擅长的是什么?
        我最深入研究的领域知识是什么?
        我性格中最匹配这个岗位的是什么?
        我做过最成功的是什么?
        我最主要的成就是什么?
呈现技巧
    1.自信:抬头挺胸,面带微笑。
    2.眼神的交流:眼睛看哪里?与对方有交流,看对方的头顶。
    3.声音:抑扬顿挫,有停顿,声音洪亮,有手势,大声音。
    4.面试结尾:面试官,以上是我的介绍,谢谢。
(ps:强烈建议:反复练习,3-4遍)

 

 

你好,我叫xxx,我的上一家公司是做XXX。,所以我们公司做的项目都是和XXX相关的。
刚进公司的那时候,什么交互啊,项目需求,测试,代码编写,优化,我都有是积极的参与,因为是新人,所以好好把握住每个学习的机会,我的本职工作,前端这块,我都是认真负责完成。那时候虽然很忙,压力很大,但真的是学到了不少东西,后期项目都不断的在完善,我也不断的在参与。
在上一家公司中,我最的收获不单单是技术方面,主要还有业务能力,自学能力和同事的沟通能力,这都是我学到的,而且我认为很重要的。
技术方面我一直从事于web方面的工作,掌握的前端技术有ajax,js,div+css,html css,同事我也了解java语言和数据库表结构这块,更后台人员能更有效的沟通。
我的性格方面不算外向,也不算内向,跟朋友,同事相处,比较外向,在工作中,代码开发时,我是比较内向的,我喜欢全心全意的投入工作中。我也喜欢交朋友,偶尔跟朋友聚聚,聊聊。对于工作我总是抱着认真负责,有责任心,吃苦耐劳的态度工作。
谢谢,以上是我的自我介绍。


【拓展延伸】

  web前端开发师面试问答的经历

  Q:关于公司的期望

  A:我希望第一份工作能有比较大的发展空间,能够长时间的在一个良好的环境中养成良好的习惯。

  Q:大学时经历的团队合作

  A:最初的时候谁也不知道应该做什么,就从理论上一点一点的抠出东西来,经过两三次的课程我们的固定团队大致有了自己的开发流程,知道怎么样进行相互间的交流沟通、协作,也能从其他团队的汇报中吸取很多经验与教训。有的时候我们团队里会加进比较牛的高人,他也会愿意对我们进行额外的指导,大家一起交流想法,各自说出来,再一起逐一分析优劣,最终定下方案。

  Q:关于前端的理解

  A:前端开发处于一个猛烈发展的阶段,现在可以说大部分的网站都在关注前端,前端是直接接触用户的部分,它融合了设计、程序还有一些整体的理念,一些优化,包括SEO。很多技术的实现都要通过前端,怎么把这部分做好是非常具有挑战性的事情。可能四五年前很多人都还在标准的实现上摸索,而现在有一个大家都朝着标准走的大方向,就能够更好的坚持,更好的专注,把前端技术做得更强大。

  Q:自己的发展计划

  A:刚毕业的这一两年希望能专注于技术的提高,和适应良好的工作流程——这也是为什么我希望能够在一个发展环境良好的公司工作,锻炼好实践能力,结合公司的产品需求,当然还有一些不断萌发的新技术。之后会向产品的方向发展,就是前端技术所要实现的目标,因为前端确实是结合很广阔的一个职位。

  Q:优缺点

  A:我的优点,自己觉得是比较细心,包括细致的观察还有处理细节上的事情。我之前在365日历网实习的时候,还有课程小组学习的时候,他们评价我会说我比较可靠,我觉得可能不是那种技术上特别牛什么问题都能解决的,我个人觉得是来自细心和认真负责的态度。另外后面在九星时代实习的时候,临走上司对我评价是说我抗压学习能力比较强。当时项目特别急,又有涉及到一些我还不熟悉的技术,所有人都在加班,我也是一边完成任务一边不断在学新的东西,进一步的修缮,把事情做得更好。缺点的话,我觉得现在对我影响最大的就是想问题常常会有太多顾虑,想要一次性的把问题解决,结果会浪费很多的时间。比如说技术面试的时候,很经常遇到考官说一个简单的布局设计让你实现,我有的时候就总会考虑一些没有提到的因素,像是否需要适应变化这类的,就是有些过于计较完美,反而变得优柔寡断了。这也是有次面试的时候面试官和我提到的。

  Q:待遇要求

  A:待遇的话,我觉得并不是很关键,而且我是应届生,我尊重公司对应届生的待遇标准。我也相信网易的竞争力吧。这几次面试后,我在网上查了不少别人的评价,觉得网易作为大门户网站,有很好的环境与发展前景,薪水的话能让自己继续活着工作学习发展就够啦。我一直认为如果公司发展前景不好,现在给很高的工资也不一定就是好事情,而好的公司能够给出符合员工给自己所创造的价值的工资。

  3号(周四)下午,面试的时候HR罗叔叔非常温和,常常笑,说话也不是我想象中HR那种咄咄逼人的语速。问我的问题大约是:

  Q:自我介绍包括实习经历

  A:如实汇报

  Q:面对过什么样的压力

  A:我先是很囧的说了学数学的事情,后来HR又问,还有其他的吗,我又说了一下做一些课程设计的时候小组遇到的难题,技术和团队协作方面。其实还想说在九星实习的时候的工作压力,后来觉得这个才是HR最想听的,不过没有机会说了……

  Q:解决问题的方法

  A:技术问题的话,先上网查有没有解决的方法,如果不好解决再去请教前辈,一般还是自己先查一些资料,不想为简单的问题就打扰别人。如果遇到难以解决的问题会请教别人或者和别人一起讨论。这块回答得有点乱。

  Q:为什么想留在北京

  A:家里人也希望我能够独立,能够做自己喜欢的事情,在广阔的空间里发展。我自己也觉得北京机会更多。我说完HR叔叔还跟着说了一句,确实比如你在福州,不要说福州吧,就算和上海深圳这样的技术发达城市比,确实北京的机会是更多的。

  Q:拿过其他公司的offer吗?觉得和其他公司比,网易好在哪里?

  A:有过一些,自己不满意的地方,一种是职位不是自己期望的,比如测试或者技术支持,并不是自己第一想要做的事情,我很喜欢前端,也希望自己能在这个领域发展;还有是公司规模不大,像之前HR说的,在网易会有很多个前端工程师来完成一个大任务,我认为这样更能够发挥自己的力量,也能让自己的能力更好的发展,如果在一个小一些的公司,也许做前端的就只有我一个人,发展就会变得狭隘;还有工资问题,有的公司只给出两千五左右的待遇(我没敢说2000,其实之前确实有给我开2000的,怕被HR叔叔鄙视),这样在北京生活会艰难一些。总的还是觉得发展前景很重要。然后HR叔叔就接过话说网易确实有很大的发展空间,而且工资的话我看你在登记表上写的跨度很大(我写的是3000-5000,遵从公司对应届生的薪酬标准),这点网易肯定能够让你满意的。

  Q:描述一下你的性格

  A:这是我认为我回答得最失败的一个问题,我当时没多想,脱口而出——我性格比较内向,其实我应该说我温柔善良细心负责,之前想了很多关于优缺点的描述,结果也不晓得哪根筋抽抽了,直接说自己内向,接着羞涩的笑笑,接了一句不过我很喜欢和别人讨论问题,觉得一起解决问题是很开心的事情。

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